En que consiste
Este ranking evalúa los procesos y políticas internas así como la voz de nuestros colaboradores mediante una encuesta.
Beneficios
- Nos posicionamos como una empresa en donde todos quieren trabajar.
- Conocemos el estado actual de ciertos factores que influyen en la cultura y clima organizacional.
- Podemos desarrollar planes de acción para atraer, retener y desarrollar a nuestros colaboradores.
Antecedentes
La revista de negocios CNN Expansión reconoció a Grainger como una Top Company. Esta revista compara a empresas con desafíos de recursos humanos semejantes. Grainger participa en la categoría de 500 a 3,000 empleados.
