RESPONSABILIDAD SOCIAL

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Distintivo ESR 2015 (Empresa Socialmente Responsable)


ANTECEDENTES

El Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial en México (AliaRSE), convocan cada año a las empresas privadas en México a participar en el proceso de diagnóstico para la obtención del Distintivo ESR (Empresa Socialmente Responsable).  Este año es la primera vez que Grainger recibe este distintivo. 


EN QUE CONSISTE 

El distintivo se obtiene mediante un proceso de autodiagnóstico en línea el cual es realizado por la empresa, posteriormente Cemefi y AliaRSE analizan las evidencias y otorgan el Distintivo ESR a Grainger, acreditando su compromiso en crear y gestionar actividades socialmente responsables, como parte de su forma de hacer negocios.
Dentro del diagnóstico, se evalúan cuatro ámbitos esenciales para la Responsabilidad Social:

 

  • Calidad de vida en la empresa: se enfoca en asegurar la igualdad de oportunidades, condiciones de trabajo, balance de trabajo y familia, capacitación del personal y seguridad laboral.
  • Ética empresarial: se enfoca en el compromiso ético de la empresa hacia sus grupos de interés y una competencia justa.
  • Vinculación de la empresa con la comunidad: se enfoca en la participación activa en la comunidad, generación de empleo y la inversión social por parte de la empresa.
  • Cuidado y preservación del medio ambiente: se enfoca en las prácticas de prevención de contaminación, uso sustentable de recursos y protección al medio ambiente. 

 


BENEFICIOS

  • Fortalecer el compromiso que la empresa tiene hacia la comunidad interna y externa. 
  • Fortalecer nuestros lazos con nuestros clientes, colaboradores y proveedores.
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Teletón


ANTECEDENTES

Desde el 2009, Grainger apoya al Teletón con la finalidad de brindar mejores oportunidades a grupos vulnerables en distintas zonas del país. 


EN QUE CONSISTE 

Nuestra forma de apoyar es mediante la mecánica de $1+$1, en donde cada peso que el colaborador dona a través de donaciones voluntarias y actividades internas, la empresa donará la misma cantidad. 


BENEFICIOS

  • Logramos fortalecer lazos con la comunidad.
  • Buscamos actividades en donde los colaboradores se pueden divertir y al mismo tiempo apoyan una buena causa.
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ANSPAC


ANTECEDENTES

En el 2014, Grainger identifica la necesidad de apoyar el avance de la comunidad, enfocando sus esfuerzos en uno de los motores de la misma, el desarrollo de la mujer. 


EN QUE CONSISTE 

Invitamos a mujeres, familiares de nuestros colaboradores, a participar en cursos de superación personal y taller de manualidades. Esto con el objetivo de apoyar su desarrollo y economía. 


BENEFICIOS

  • Logramos fortalecer lazos con la comunidad.
  • Apoyamos a familiares de nuestros colaboradores. 
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Donaciones


ANTECEDENTES

Grainger dona ciertos productos, con la finalidad de apoyar a las asociaciones a lograr sus objetivos en beneficio de la comunidad. 


EN QUE CONSISTE 

Para hacer donaciones, primero se identifica qué productos están disponibles para ser donados. Posteriormente, se selecciona a la institución no gubernamental que será beneficiada y se realiza un proceso para la entrega de productos. 


BENEFICIOS

  • Apoyo a diferentes causas sociales.
  • Nuestras donaciones son en distintas partes del país por lo que  distintas asociaciones a lo largo del país nos identifican como una empresa socialmente responsable.